RST ROZTOCZE i vsk co tam się dzieje?

Sprawy związane z Tomaszowem Lubelskim i jego okolicami.

Postautor: Gość » 11 lut 2022, o 17:22

xxx123 pisze:

> Słuchaj. Jakie mamy czasy? Trudne, podwyżki, pandemia, polityka ogólnie jest ch*jowo.
> Praca jest stabilna fakt, dlatego ludzie się najzwyczajniej w świecie boją. Przykład
> z dziś. 10 luty, wypłaty- po prostu przez widzimi się szefa potrąca sobie pracownikom
> pieniądze 100-300 pln. Czy to jest normalne? Taki to system, że nawet jak większość
> się postawi i pójdzie do sądu- nie zwolni ich. Zrobi tak, żeby sami się zwolnili.
> Będzie nękał przez kamery, pensje zmniejszy o 500 pln. Zdegraduje na inne stanowisko-
> niższe- w rst to norma.

Ogarnij się. I nie myl adresatów pretensji. Żaden normalny pracodawca, a już na pewni nie Pan Rak - nie zaryzykuje potrącenia czegokolwiek z poborów pracownika według swego widzimisię /widzimisię pisanego zresztą razem/!!!!

Potrącenia o których piszesz zafundował ci Polski Ład, a precyzyjniej Polski Wał, albo Polski Burdel, stworzony przez kaczego kurdupla na spółę z notorycznym łgarzem Matołuszem i Totalnym Klapą, którym brak kasy na następne łapówy wyborcze
Na górę

Postautor: Gość » 11 lut 2022, o 17:30

Gość pisze:
> xxx123 pisze:
>
> > Słuchaj. Jakie mamy czasy? Trudne, podwyżki, pandemia, polityka ogólnie jest
> ch*jowo.
> > Praca jest stabilna fakt, dlatego ludzie się najzwyczajniej w świecie boją.
> Przykład
> > z dziś. 10 luty, wypłaty- po prostu przez widzimi się szefa potrąca sobie
> pracownikom
> > pieniądze 100-300 pln. Czy to jest normalne? Taki to system, że nawet jak
> większość
> > się postawi i pójdzie do sądu- nie zwolni ich. Zrobi tak, żeby sami się
> zwolnili.
> > Będzie nękał przez kamery, pensje zmniejszy o 500 pln. Zdegraduje na inne
> stanowisko-
> > niższe- w rst to norma.
>
> Ogarnij się. I nie myl adresatów pretensji. Żaden normalny pracodawca, a już na pewni
> nie Pan Rak - nie zaryzykuje potrącenia czegokolwiek z poborów pracownika według
> swego widzimisię /widzimisię pisanego zresztą razem/!!!!
>
> Potrącenia o których piszesz zafundował ci Polski Ład, a precyzyjniej Polski Wał,
> albo Polski Burdel, stworzony przez kaczego kurdupla na spółę z notorycznym łgarzem
> Matołuszem i Totalnym Klapą, którym brak kasy na następne łapówy wyborcze

U tu się musiałeś wpieprzyć forumowy? Marsz do Radecznicy!
Na górę

Postautor: xxxx1232 » 11 lut 2022, o 17:36

Ale masz ból dupy. Napisałem prawdę i tak zabolało co? Chcesz nie chcesz wystarczy, że zapytasz pracowników- a jest ich dużo. I kto tu kłamie? jest czarno na białym ku*wa. Wszędzie złe i ch**owe opinie- PRZECIEŻ ONE NIE WZIĘŁY SIĘ ZNIKĄD. KTOŚ NA NIE ZASŁUŻYŁ I ZAPRACOWAŁ!
Na górę

Postautor: Praca441 » 11 lut 2022, o 17:42

Czyli ludzie się boją o pracę bo mieszkamy w wygwizdowie tzn że można robić takie rzeczy? Co wy piszecie??? Wyplacanie kilkaset złotych mniej bo mu się tak podoba? Wystarczy jedna osoba która ma dowody na takie coś a widzę że tu osób jest takich sporo. Gdyby mi szef obniżył pensję bez powodu a na dodatek czepiał się że mnie zwolni jeśli się będę stawiać powiedziałbym proszę bardzo i zgłosił to gdzie trzeba. A jak by mnie dręczył jakiś kierownik to za takie coś zgłoszenie oficjalne o mobbing szefowi na piśmie że zwrotnym podpisem szefa że dostał zawiadomienie - jeśli by nic z tym nie zrobil to on ma problem nie ten dręczony pracownik. Ludzie zadzwoncie sobie na darmowe porady prawnego starostwa - jeśli Was nie stać iść do radcy prawnego i dowiedzcie się kto w takim wypadku nad kim ma przewagę, bo na pewno nie Wasz pracodawca nad Wami. Zastraszanie i takie postępowanie jest karalne a pracownikowi należy się odszkodowaniei nawet byli pracownicy mogą takie coś zglaszać. wszystkich nie zwolni.Już w tej chwili podobno ma duży problem, bo ludzie zaczynają mieć dosyć i nie ma kto robić.
Na górę

Postautor: Gość » 11 lut 2022, o 17:44

Gość pisze:

> > Potrącenia o których piszesz zafundował ci Polski Ład, a precyzyjniej Polski
> Wał,
> > albo Polski Burdel, stworzony przez kaczego kurdupla na spółę z notorycznym
> łgarzem
> > Matołuszem i Totalnym Klapą, którym brak kasy na następne łapówy wyborcze
>
> U tu się musiałeś wpieprzyć forumowy? Marsz do Radecznicy!

..... napierdział bzdetami dla samego napierdzenia niezawodnie dyżurujący francowaty - ot taka zakała tego forum, pilnująca go 24 godziny na dobę, przez 365 dni w roku. Mająca się za ponoć konfederatę, ale jak kundel na łańcuchu pilnująca, czy ktoś czegoś nie napluje na PiS. Można tego śmiecia demaskować sto razy w ciągu dnia, a on dalej będzie pierdział swoje. Zazwyczaj o niczym. Dla samego napierdzenia i zaistnienia na forum. GDZIE TACY IDIOCI JAK ON SIĘ LĘGNĄ I DLACZEGO AKURAT PIS JEST ICH PARTIĄ UMIŁOWANĄ?
Na górę

Postautor: oko » 12 lut 2022, o 13:00

Gość pisze:
> Praca414 pisze:
> > Czy warto iść do pracy do Pana Raka? Zastanawiam się po ostatnich zajściach
> > związanych z tą firmą. Podobno atmosfera porażka, traktowanie ludzi itp
> > Dużo ludzi się zwolniło i wiem że właściciel szuka ludzi do pracy ale
> > słyszałem też masę złych opinii ma temat traktowania przez kierowników i
> > szefa. Może ktoś pracuje lub pracował i się wypowie.
>
> Miałem z tą firmą i Panem Rakiem do czynienia. Opinie z forum nie muszą być
> miarodajne. Ta firma jest największym pracodawcą w powiecie, a w tak licznym
> zbiorowisku ludzi-pracowników zawsze się znajdą frustraci, lenie, nieudacznicy. To
> prawo dużych liczb. Ja uważam, że jeśli szukasz łatwego zarobku, albo jesteś mało
> kumaty, albo niesolidny - szybko się na tym poznają. Jeśli umiesz i Ci się chce,
> to na pewno zostaniesz doceniony i z pracy będziesz zadowolony. Pomyśl o tym, że
> jednak ponad tysiąc pracowników od dawna tam pracuje i zarabia. A exodusu
> pracowników stamtąd jakoś nie widać.
> Swoją, w miarę obiektywną ocenę tej firmy będziesz miał tylko wtedy, jak tam sam
> pracy spróbujesz.


MASZ DO CZYNIENIA CODZIENNIE PATRZĄC W LUSTRO ;))
Na górę

Postautor: Leo » 12 lut 2022, o 14:01

Wszystkie tematy zakładane do takiej albo takiej firmy zaczynają się tak samo.
Co tam się dzieje?
I tyle w temacie.
Do zakładów usługowych jeszcze gorzej ...
Zrobiła tak i tak tragedia.
Najlepiej iść obok.
Litości
Na górę

Postautor: Gość » 12 lut 2022, o 15:31

Leo pisze:
> Wszystkie tematy zakładane do takiej albo takiej firmy zaczynają się tak
> samo.
> Co tam się dzieje?
> I tyle w temacie.
> Do zakładów usługowych jeszcze gorzej ...
> Zrobiła tak i tak tragedia.
> Najlepiej iść obok.
> Litości
Z powietrza nie biorą się negatywne opinie .A ty co też litościwy przedsiębiorca?
Na górę

Postautor: Tymon » 12 lut 2022, o 15:44

Gość pisze:
> Leo pisze:
> > Wszystkie tematy zakładane do takiej albo takiej firmy zaczynają się tak
> > samo.
> > Co tam się dzieje?
> > I tyle w temacie.
> > Do zakładów usługowych jeszcze gorzej ...
> > Zrobiła tak i tak tragedia.
> > Najlepiej iść obok.
> > Litości
> Z powietrza nie biorą się negatywne opinie .A ty co też litościwy przedsiębiorca?




Takie opinie biorą sią od takich jak ty.
Nieudacznik niedowartościowany marny hejter i zadymiarz,który nie ma odwagi pojsc do szefa i powiedzieć prosto w oczy tylko może jeszcze mu slodzisz i a później tu piszesz boś Anonim.
Pracownicy są też różni jak różni są ludzie.
Nikt kto się szanuje nie będzie tu zadymial i tyle.
Hejtowania ludzi jest karalne.
A tu można bo anonimowo i to jest cały problem.
Normalni ludzie nie potrzebują w większości tego Forum,gdyż prawda niejednokrotnie jest taka że tu praktycznie bez żadnych konsekwencji można kogoś shejtowac przynajmniej do czasu.
W tym siła tego miejsca dlatego i ty tu lecisz jak mucha do miodu.
Bo to takie proste.
A jeżeli chodzi o opinie to mnie nie rozsmieszsj.
Opinie dzielą się na ludzi którzy je piszą z różnych pobudek i intencji.
I na pewno nie anonimowo.
Na górę

Postautor: Gość » 12 lut 2022, o 16:26

Francus i już jesteś w tym wątku ublizac? Normalny inaczej ,potrzebuje forum jak kania dżdżu..
Na górę

Postautor: Gość » 12 lut 2022, o 16:29

nonono! tylko żebyś na sromotnika nie trafiła :)
Na górę

Postautor: syrI » 12 lut 2022, o 19:14

Czytałeś ostatnio co koleś nazbierał trzonkiem od łopatka? To właśnie jeden z majstrów z tamtad. I co z tego że ludzie mają nagrania jak traktował i jak odnosił się do pracowników. Jak na oficjalne skargi na piśmie pracodawca nie reagował. Wyciągnij wnioski Sam.
Na górę

Postautor: Xd111 » 12 lut 2022, o 21:10

Nie ma sensu ;) zawsze się znajdzie ktoś kto nie potrafi tego zrozumieć- pewnie jakiś majster albo kierownik z rst ;) prawda jest taka: SORY ALE OPINIE SAME Z SIEBIE SIE NIE BIORĄ. Myślę też że skończą się czasy świetności w RST i to już bliżej niż dalej tego nękania
Na górę

Postautor: Gość » 13 lut 2022, o 02:11

UWAGA unia pracuje nad klasyfikacją firm działających w ue pod kątem czy produkcja i usługi zapewniają samoistnie korzyści społeczne czy są społecznie szkodliwe Firmy będą oceniane na podstawie tego czy płacą pracownikom godziwe pensje regularnie szkolą zwłaszcza mniej opłacanych pracowników czy stosują parytety walkę z rasizmem wykluczeniem społeczności LGBT jak duża jest różnica w zarobkach między kierownictwem a pracownikami w jakim stopniu zapewniają opiekę nad dziećmi jakie oferują programy socjalne i czy stosują proekologiczne rozwiązania Ma to sygnalizować inwestorom które firmy służą społeczności są zgodne ze standardami społecznymi i nadają się do inwestycji Bareja z komunizmem wiecznie żywi
Na górę

Postautor: Krys55 » 13 lut 2022, o 03:15

syrI pisze:
> Czytałeś ostatnio co koleś nazbierał trzonkiem od łopatka? To właśnie jeden
> z majstrów z tamtad. I co z tego że ludzie mają nagrania jak traktował i
> jak odnosił się do pracowników. Jak na oficjalne skargi na piśmie
> pracodawca nie reagował. Wyciągnij wnioski Sam.

Jeśli macie informacje, że na wnioski ustne czy pisemne o karygodnym zachowaniu kierownika czy kierowników pracodawca nie reagował prawo jest po Waszej stronie a pracodawca ma w takiej sytuacji bardzo duży problem. Nagrania w sądzie jako dowód są legalne a także zeznania obecnych czy byłych pracowników, za takie coś należy się odszkodowanie ludziom którzy byli tak traktowani. Czemu zniknęły wszystkie artykuły dotyczące sprawy pobicia tego majstra? Czy zniknęły żeby komuś pomóc czy komuś zaszkodzić? Czy żeby sprawa cała ucichła? Może ktoś ma wiedzę na ten temat. Nikt tu nie hejtuje...hejt jest wtedy jeśli ktoś pisze informacje NIE PRAWDZIWE. Z tego co czytam na różnych stronach dot. opinii tego pracodawcy takie zachowanie tam jest od lat i nikt z tym nic nie zrobił. Może w końcu znajdą się odważni którzy tam pracują czy pracowali i ktoś to w końcu zgłosi to oficjalnie do sądu jeśli ma podstawy do takiego zgłoszenia. Pracodawca podobno inwestuje w park maszynowy czy inwestuje również w odpowiednie szkolenia kadry zarządzającej jak powinna kierować ludźmi? Co wolno kierownikowi a co jest karygodne? Wyciągam wnioski po Waszych wpisach że najprawdopodobniej nie.
Na górę


Wróć do „Miasto, mieszkańcy, problemy...”